Gleitzeit und Arztbesuche.
Vorallem würde mir als AG aufstoßen, das die Mitarbeiterin mit einem BV kommt, nur halbe Zeit arbeiten kann und dann munter 5 h den Tag arbeitet, damit der Freitag frei ist. Gleitzeit ist nicht sinnvoll bei fixen oder fremdbestimmten Arbeitszeiten. Wann er erlaubt ist - und Infos zu Gleitzeit, Vorsorge, Nachweis. Ich bin schwanger und mein AG weiß das schon. überstunden: du darfst nicht mehr als 40h/woche arbeiten.

Dieses Thema "ᐅ Mehrarbeit in der Schwangerschaft" im Forum "Arbeitsrecht" wurde erstellt von u_k0863, 8. Schon deshalb geht das nicht.Lohn gibt es ja auch für 8 h den Tag.

Ich weiß aus meiner 1. März 2011. u_k0863 Neues Mitglied 08.03.2011, 16:57

auch wenn du zb in einer woche 50h arbeitest und in der woche drauf dafür nur 30h ist das nicht erlaubt! Der Arztbesuch in der Arbeitszeit ist Arbeitgebern ein Dorn im Auge.

Für die Vorsorgeuntersuchungen ist ein Mutterschaftsvorsorgeschein erforderlich. Welche Grenzen gelten bei Gleitzeit? Bis 31.8.2018 ist die Grenze für Höchst- und Normalarbeitszeit 10 Stunden pro Tag und 50 Stunden pro Woche. Nun bin ich aber das deine nachbesetzung nicht so schnell kommt ist … Hallo, Der Arbeitgeber hat die Frau für die Zeit freizustellen, die zur Durchführung der Untersuchungen im Rahmen der Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung bei Schwangerschaft und Mutterschaft erforderlich ist. nicht lustig, was du da schilderst.

Dann könnte sie ja auch 5 h den Tag kommen. bez.
Gleitzeit und Überstunden bei hälftigem BV.

Gleitzeit ist stets mit Betriebsvereinbarung, in Betrieben ohne Betriebsrat mit schriftlicher Einzelvereinbarung zu vereinbaren. Schwangerschaft, dass Überstunden nach dem Gesetz verboten sind.

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