Der Mutterschutz in der Schweiz regelt die Zeit vor und nach der Geburt. zwölf Wochen eingehalten werden. Sie können vor der Geburt auf Ihren Mutterschutz verzichten und bis zur Geburt arbeiten. 2 AZR 736/95). Nach der Geburt muss allerdings das Arbeitsverbot bis zum Ende der acht bzw. Arbeiten während der Schwangerschaft und nach der Geburt – für berufstätige Frauen eine Selbstverständlichkeit. Ähm, ohne schriftliche Vertragsverlängerung hättest Du Dich 3 Monate vor Ende arbeitslos melden müssen !! Der Kündigungsschutz ist jedoch mit Ablauf der Frist beendet, eine Kündigung nach der Elternzeit ist also möglich. Du bist im Mutterschutz, also nicht vermittelbar. Für Arbeitnehmer gilt während des Mutterschutzes und der Elternzeit ein besonderer Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber muss sieben Wochen vor Beginn informiert werden. Nun erghielt ich, auch nach mehreren mahnungen ... von lucy2009 09.11.2011 Den Verzicht auf Ihren vorgeburtlichen Mutterschutz müssen Sie dem Arbeitgeber schriftlich mitteilen. Da musst Du H4 beantragen. Ihnen bleibt hier nur eine Woche. Wir klären die 10 wichtigsten Fragen, wie zum Beispiel wann der Mutterschutz beginnt, ob ein Kündigungsschutz besteht und wie hoch der Anspruch auf Urlaub ist. Tag nach dem Mutterschutz selbst gekündigt (AG hatte Konkurs angemeldet und es standen noch Zahlungen aus). Du bist ja nicht gekündigt worden , Dein Vertrag ist einfach ausgelaufen. Hat der Arbeitgeber aber gekündigt während die Arbeitnehmerin urlaubsbedingt verreist war und unterrichtet die Arbeitnehmerin unverzüglich nach ihrer Rückkehr, jedoch nach Ablauf der Zwei-Wochen-Frist, den Arbeitgeber über die Schwangerschaft, liegt ebenfalls keine schuldhafte Fristversäumnis vor (BAG 13.06.1996, Az. Damit soll dafür gesorgt werden, dass die wirtschaftliche Existenzgrundlage der Betroffenen erhalten bleibt. Schwangere sollen zudem vor dem psychischen Druck eines Jobverlustes geschützt werden. Hallo Frau Bader, nach mehreren Klagen nach Gehalt und diversen Unstimmigkeiten habe ich meine Arbeitsstelle am 1. selbst gekündigt nach Mutterschutz. Väter haben also wenig Zeit, fristgerecht die Elternzeit zu beantragen, ohne Angst vor einer Kündigung haben zu müssen. Kurz vor dem Mutterschutz beginn gekündigt trotzdem Mutterschaftsgeld? Der Sonderkündigungsschutz setzt acht Wochen vor dem Start der Elternzeit ein, was der errechnete Geburtstermin ist. Frühestens acht Wochen bevor die Elternzeit startet und während der gesamten Dauer erlaubt das Arbeitsrecht eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses in der Regel nicht (§ 18 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz).


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